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1月20日，是我們京廣人的年度盛會，也是鼓足干勁力爭上游實現新發展的一次盛會。我們向在大會上受表彰的單位和個人表示熱烈祝賀！你們是京廣最可愛的人！

長期以來，我們京廣人不畏前進道路上的任何險阻，一路披荊斬棘高歌猛進，取得了令同行羨慕的業績，實現了令同仁們歡欣鼓舞的成就。這是京廣人持之以恒發揚“呵護好每份快件，超出客戶期望值”承諾的最大回報。而此次新年大會就是我們京廣人又一次揚帆起航的動力引擎，黃總經理年會上激情昂揚的講話為我們京廣速遞的發展制定了新目標、擘畫了新視角、明確了新思路、增強了新活力，也為我們京廣人鼓足干勁大踏步實現新發展吹響了強勁的號角！

我們要大踏步實現新發展，就必須緊緊圍繞公司制定的發展戰略一步一個腳印扎實前行，任何僥幸和不切實際的做法都會曇花一現，我們特別要拋掉“自我感覺良好”的知足感、安逸感、舒適感和“唯我感”，生于憂患死于安樂的警訓我們理應時刻銘記。我們每一個京廣人要深刻認識到當前快遞業的發展趨勢和自己面臨的問題，只有不斷壯大自己的經營管理實力，只有不斷注入開拓市場的血脈和勇氣，只有完全落實黃總經理年度工作報告的各項措施，把創新經營的基因全部輸入到我們經營管理的各項工作中去，這才是我們京廣人在新的一年里不斷向前的源源動力和引擎；我們要把管理常新、服務常新、思想常新、精神常新的特有潛質作為我們京廣人的標識和力量，只有這樣，才能確保我們在競爭的市場格局中站穩腳跟，實現我們的新發展。

事必有法，然后可成。我們要實現發展目標，不能光喊口號，不能赤手空拳，不能硬著膀子干，更不能坐享其成，而要思考在當前快遞業競爭如此殘酷的狀況下，在當前我們京廣速遞如此發展良好的環境下，我們所有京廣人理應緊鑼密鼓地繃緊怎么發展，如何發展，用什么發展的這根琴弦，這個重大的問題我們心理必須弄清楚。因此，我們要在發力、用力推進工作上講方法、尋技巧，怎么以同樣的付出獲取盡可能大的效果和業績。這就要求我們深刻學習和領會黃總經理的工作報告精神，結合我們每一個部門、每一個站點的實際，有的放矢開展精細化工作，把具體措施融會貫通地落實到我們新一年的所有工作實踐中來。

無力靜止，受力而動。我們所做的一切工作，都要緊緊圍繞著我們經營目標展開，它是我們所有工作動能終極的聚焦點，我們制定的措施和策略就是以目標為統領，所有的一切的力量都是為它服務的。所以，黃總經理年度工作報告制定的經營目標就是我們的發動機和新引擎，我們所有京廣人就是實現目標的主驅動輪。我們要不斷加大馬力，借助各路東風，引用各種資源，挖掘各種潛能，利用各種辦法，助力奔跑2019年。只有這樣，才能確保我們京廣人在一年又一年經營業績接力賽中跑出好成績，也才能不斷實現我們穩健的發展目標。

誠然，快遞經營的市場競爭越來越激烈，各種復雜因素又不斷地摻雜進來，同行之間的競爭日趨強化，我們京廣人也面臨著同樣的問題。我們要看到自己優勢的同時，更要不斷找自己的短板，這才是破解經營的良策。上年度取得了良好業績固然值得表彰和獎勵，但絕不可因此而沾沾自喜；沒有取得理想的業績的站點和個人也不能因此垂頭喪氣，而應振作精神勇于追趕。京廣人在任何時候都要保持清醒的頭腦和清晰的思維認識，要善于掌控紛繁復雜的經營局面，要有效化解經營管理過程中的困難和矛盾，并以此為突破口精準發力，集中用力；各站點要緊抓各自最核心的工作、最關鍵的環節，以此形成“爆發效應”，推動我們的經營工作再上新臺階。

古人云：取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。我們京廣人時刻都要擁有積極向上的心態，力爭上游的力量，敢想敢干才能干成。我們承認差距但不能怨天尤人，我們承認優勢但不能碌碌無為。市場競爭的殘酷要求我們策馬揚鞭奮勇前進。新的一年已經開始，我們京廣速遞350多個站點更要以只爭朝夕的職業精神，積極培養和塑造自己向上、向前、向新、向更遠闊目標前進的定力，鼓足干勁，迸發活力，大踏步地實現我們的新目標！

我們有充分的理由相信，在劉永康董事長和黃生科總經理英明科學帶領下，我們京廣人一定能夠實現新目標！